Als Marketing & Operatiemanager van ViaRob werk je direct samen met mij, Rob Orsel. Ik ben het gezicht naar buiten. Jij houdt overzicht over de operatie, marketing en projecten die het bedrijf laten groeien. Niet als assistent, maar als tweede stuurman.

Ons doel? ViaRob hét startpunt maken van iedere loopbaanoriëntatie in de GGZ.

Waarom deze functie bestaat
Zeven jaar geleden begon ik met ViaRob. Sindsdien heb ik honderden behandelaren geholpen aan een nieuwe baan, zzp-opdracht of eigen praktijk. Ik weet waar mijn kracht ligt: gesprekken voeren, mensen verbinden en organisaties helpen hun verhaal te vertellen.

Ik weet ook waar ik minder energie van krijg: projecten bewaken, opvolging organiseren en ervoor zorgen dat dingen daadwerkelijk uitgevoerd worden. Daar heb ik jouw hulp voor nodig.

Organisaties hebben vaak geen recruitmentprobleem, maar een zichtbaarheidsprobleem. Ze hebben meer te vertellen dan ze laten zien. ViaRob wil meer zijn dan een recruitmentbureau: een plek waar behandelaren nieuwe mogelijkheden ontdekken en waar organisaties leren hun verhaal te vertellen. Om dat landelijk te realiseren moeten we samen bouwen aan een sterk fundament.

Wat ga je doen?
Je schakelt dagelijks tussen operatie, marketing en groei. Concreet hou je je (o.a.) bezig met:

- Projecten, prioriteiten en voortgang bewaken + mij aanspreken als dingen blijven liggen.
- Leveranciers, freelancers en samenwerkingspartners inhoudelijk aansturen.
- Marketing, content en campagnes coördineren en publiceren.
- Processen verbeteren, standaardiseren en automatiseren.
- OKR’s bijhouden en bewaken dat we op koers liggen.

Marketing en zichtbaarheid zijn een belangrijk onderdeel van wat wij doen. Je hoeft geen contentstrateeg te zijn, maar je begrijpt hoe zichtbaarheid bijdraagt aan groei en vindt het leuk om daarover mee te denken. Affiniteit met marketing is een pré.

Een voorbeeld van de content die we maken.

Waarom deze functie
Dit is geen functie die al staat. Er zijn nog geen vaste processen of een team. Jouw invloed op ViaRob is daardoor direct zichtbaar. Als jij iets verbetert merken we dat meteen.

Deze functie is interessant als je voelt dat er meer in je mars zit dan je huidige baan toelaat. Je wilt niet alleen uitvoeren, maar meebouwen aan iets dat nog volop in ontwikkeling is. Er is ruimte om je eigen rol vorm te geven en mee te groeien.

Nog een voorbeeld van content. Dit is gemaakt voor een campagne.

Wie ik zoek
Ik hou ervan om dingen slim en creatief aan te pakken. Dat zoek ik ook in jou. Je vraagt je af hoe we iets gaan regelen en waarom iets nog niet lukt. Het woord ´gochme´ omschrijft dit heel mooi voor mij.

Je bent commercieel ingesteld en operationeel sterk genoeg om te zorgen dat plannen niet op papier blijven staan. Je houdt van structuur maar raakt niet in paniek als die er nog niet is. Je bent nieuwsgierig, leert snel en vindt het leuk om steeds beter te worden in je vak.

Je durft me aan te spreken. Je neemt initiatief. Je vraagt geen toestemming, maar terugkoppeling als iets klaar is. Je denkt in toegevoegde waarde, niet in uren.

Ik vraag een hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Voorwaarden
- 32 tot 40 uur per week
- Loondienst heeft mijn voorkeur, maar zzp is bespreekbaar
- Standplaats: Veenhuizen (Drenthe) of Groningen
- Salarisindicatie: €3.500 - €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
- We delen succes, in de vorm van winstdeling, of een andere constructie als het goed gaat.
- Veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en vooral veel invloed

Interesse?
Ik ben nieuwsgierig naar wie je bent, wat je nu doet en waarom deze rol je aanspreekt. Reageren kan t/m 14 juni. Bel of mail om je interesse aan te geven. Je mag je CV direct sturen, maar een eerste bericht is ook goed.

De procedure:
- Reageren kan tot en met 14 juni.
- In week 25 (15-19 juni) voer ik de eerste gesprekken.
- In week 26 en 27 volgen de vervolggesprekken.
- Daarna nemen we een besluit.

Heb je een vraag of wil je verkennen of deze functie bij je past? Bel me gerust.

Rob Orsel – ViaRob
Rob@viarob.nu
06 156 29 008